Descubra as vantagens de ter pessoas organizadas em cargos de liderança.

Descubra as vantagens de ter pessoas organizadas em cargos de liderança.

Um dos segredos para aumentar as chances de sucesso da sua empresa é apostar em pessoas organizadas nos cargos mais relevantes, pois já ficou mais do que comprovado que elas têm maior controle sobre diferentes variáveis obtendo melhores resultados. Obviamente o sucesso é resultado de um conjunto de características e comportamentos, porém, a organização certamente aparece como uma das mais importantes.

Por que contratar pessoas organizadas para cargos estratégicos?

Organização é uma das características mais relevantes para profissionais que assumem postos de destaque na organização pelo fato de que contribuem para mais responsabilidade e pontualidade nas entregas. Destaco também que mais do que organização profissional os indivíduos devem ter organização pessoal. Ter pouco tempo com a família ou para se dedicar a si mesmo pode tornar os indivíduos frustrados e com dificuldades de se concentrar nas suas tarefas.

Os cargos estratégicos demandam pessoas seguras que conseguem gerenciar bem o seu tempo não perdendo oportunidades e cumprindo com seus compromissos pontualmente. A organização é uma característica ímpar para quem está numa posição de destaque dentro de uma companhia merecendo ser valorizada. A produtividade de um profissional organizado tende a ser muito mais significativa para a sua companhia.

Vantagens de ter pessoas organizadas em cargos de liderança

Agora que expliquei os motivos para buscar talentos com maior capacidade de organização para os cargos de mais destaque da sua companhia vou apresentar as vantagens desse perfil a seguir.

– Tranquilidade para trabalhar

Profissionais que estão em cargos de liderança estratégica precisam ser pessoas mais tranquilas para que possam comandar sem estressar os membros da sua equipe. Quando o líder tem um perfil organizado isso se torna possível haja vista que a pessoa não tem dificuldades para realizar uma série de tarefas ao mesmo tempo. Fazer uma boa gestão do tempo e das atividades que precisam ser realizadas é crucial para o sucesso das empreitadas.

– Inspiração pelo exemplo

Os profissionais que estão em cargos de liderança se tornam o exemplo para os demais colaboradores da companhia. Dessa forma ao escolher pessoas organizadas para assumir postos de destaque o gestor geral está passando a mensagem de que deseja que os demais funcionários hajam dessa forma. Profissionais com um estilo caótico de trabalho somente são charmosos no cinema, não esqueça disso.

– Capacidade de planejar com detalhes

Quando falo em planejamento estou me referindo a ter um cronograma em que estejam previstos dos menores até os maiores eventos necessários para alcançar o resultado final. Escolher indivíduos organizados para posições de liderança contribui para ter um sistema de trabalho em que se tenha um planejamento sólido e de conhecimento de todos que estão envolvidos.

– Plano B

Quem tem a organização como uma de suas características costuma ter sempre um plano B na manga para que se nada der certo ainda assim seja possível realizar o esperado. Esse é um ponto relevante para escolher pessoas organizadas para liderar projetos. Nunca se sabe quais são os reveses que irão aparecer ao longo do caminho, mas com talento e dedicação é possível contorná-los.

– Visualização de cenários

Ser organizado e planejar as suas atividades em detalhes permite que as pessoas organizadas visualizem os futuros cenários que eventualmente irão surgir. A capacidade de projetar as possibilidades torna esses profissionais muito valorosos para organizações de diferentes segmentos. Com essa projeção fica mais fácil pensar em formas de reduzir perdas e posicionar a marca com mais assertividade, nenhum imprevisto é realmente um imprevisto.

– Trabalho com prazos

Os organizados de plantão não somente conseguem entregar os projetos dentro do prazo como já estimam seu trabalho com datas limite. O tempo é um dos recursos mais bem utilizados por pessoas organizadas, quando se encontram a frente de uma equipe costumam direcionar os demais para o cumprimento de prazos.

Se uma das questões mais difíceis de colocar nos eixos na sua companhia é a entrega dentro dos prazos recomendo que olhe com carinho para profissionais com capacidade de organização. Uma das características que pode se tornar positivamente contagiantes é a organização.

– Ambiente organizado

A organização é uma característica que se manifesta no ambiente ao redor do indivíduo. Profissionais que são organizados tendem a manter a sua mesa em ordem assim como influenciar os colegas a sua volta. Ambientes bagunçados e com objetos desnecessários ocupando espaço impedem que a criatividade flua e que melhores resultados sejam alcançados. Mesas e salas organizadas funcionam como um verdadeiro estímulo ao aumento da produtividade. Esse é mais um dos motivos que tornam as pessoas organizadas mais relevantes para ocupar os cargos em evidência da sua companhia.

A organização é uma bênção em todos os momentos de trabalho e pode ser o impulso que faltava para que alguns setores cumpram as suas metas. Gostou desse artigo? Então compartilhe com seus amigos em suas redes sociais!

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