Vale Cultura – É Interessante Ter em Sua Empresa?

Oferecer Vale Cultura como benefício para os seus colaboradores é uma maneira de demonstrar maior valorização do bem-estar deles, bem como lhes propiciar mais oportunidades de ter acesso a shows, exposições de arte, cinema, compra de livros, entre outros. A motivação dos funcionários é um tópico de grande relevância para aumentar a produtividade da companhia, assim como tornar sua marca melhor posicionada no mercado.

O Que é o Vale Cultura?

Trata-se de um benefício que as organizações podem conceder para os seus colaboradores com valor mensal de R$ 50,00. A entrega é feita através de um cartão semelhante a um cartão de crédito, da mesma forma que já acontece com o cartão refeição. Esse benefício é cumulativo e não tem prazo de validade, isso significa que os funcionários não precisam utilizá-lo mensalmente. O uso se restringe a produtos e serviços culturais em território nacional.

Por Que Foi Criado o Vale Cultura?

A criação desse benefício pelo Ministério da Cultura tem como objetivo ampliar as possibilidades de reflexão e conhecimento por parte dos cidadãos brasileiros. Aumentar a qualidade de vida dos trabalhadores por meio do contato com a cultura é uma maneira de fomentar discussões mais relevantes no mercado de trabalho. Além disso, esse benefício ajuda a alavancar a produção cultural do país.

Minha Empresa Pode Participar?

Para aderir ao Programa de Cultura do Trabalhador, basta que a companhia tenha CNPJ (Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica) em situação regular em relação à Receita Federal e conte com quadro de funcionários com vínculo empregatício. Se o seu negócio atende a esses dois requisitos básicos, pode oferecer o Vale Cultura para seus colaboradores.

Por Que é Interessante Oferecer Vale Cultura Para os Colaboradores?

Abaixo listei alguns dos principais benefícios de oferecer o Vale Cultura para os seus colaboradores.

Questões financeiras práticas: o primeiro ponto que deve ficar claro em relação ao Vale Cultura é que ele não tem incidência de contribuição previdenciária e nem do FGTS. Esse valor não faz parte do salário de contribuição.

Isenção de imposto de renda: para a pessoa física que o recebe, o benefício é que o Vale Cultura não tem incidência de imposto de renda.

Motivação: esse é, com certeza, um dos benefícios que mais oferece a possibilidade de vislumbrar a motivação dos colaboradores. Viver experiências que antes não faziam parte do seu cotidiano, ou pelo menos não com tanta frequência, faz com que as pessoas fiquem mais contentes para exercer as suas funções profissionais. Embora esse não seja exatamente um benefício palpável – uma vez que pode ser usado para ir a shows ou cinema – tem grande impacto na memória de quem viveu esse momento.

Formação de indivíduos mais preparados: muitas pessoas não desfrutam da cultura pelo simples fato de não poder utilizar parte do seu salário para comprar ingressos de eventos ou livros. A partir do momento que essas pessoas contam com um benefício que é exclusivo para essa finalidade, passam a ter um arcabouço maior de informações e habilidades que serão empregadas em suas atividades profissionais de uma forma ou outra.

Qual o Custo Para Minha Empresa?

Se você já está se convencendo a respeito das vantagens de oferecer o Vale Cultura para seus colaboradores, é interessante saber quanto custa na prática, não é mesmo? No caso de funcionários que recebam até 5 salários mínimos, é possível a companhia pode optar entre aportar R$ 50,00 ou, então, descontar o máximo de 10% (R$ 5,00) na folha de pagamento, de maneira a ter um benefício de R$ 45,00 – nessa situação o custo varia de R$ 45,00 a R$ 49,00.

Observando que não há incidência de encargos sociais, é mais econômico para a companhia oferecer o Vale Cultura do que um aumento salarial de R$ 50,00 (que pode chegar a custar mais de R$ 80,00 com a incidência dos encargos).

Funcionários Têm Algum Custo Para Receber o Vale Cultura?

O desconto em folha de pagamento para indivíduos que recebam até 5 salários mínimos é opcional, tendo como valor máximo 10%. Para trabalhadores que recebem mais do que 5 salários mínimos por mês, há desconto obrigatório que pode ser de 20% a 90% do valor do benefício.

Cadastre-se

Para poder oferecer o Vale Cultura para seus colaboradores, é necessário se cadastrar no site do Ministério da Cultura. Escolha o botão credenciamento e, então, clique em Cadastrar Beneficiária. Para terminar esse procedimento, basta preencher os dados solicitados em um formulário simples e rápido.

No momento do cadastro também será necessário escolher uma das operadoras que são autorizadas pelo Ministério da Cultura a produzir e distribuir os cartões desse benefício. Não tem como terminar o cadastro sem fazer essa escolha por uma operadora. O empresário pode e deve pesquisar quais são as condições e vantagens que cada uma oferece para fazer a sua escolha com assertividade.

Deixe seus comentários a respeito do benefício do Vale Cultura, pois quero saber a sua opinião!